À propos du
CHU de Guyane - Site de Cayenne : Soins, innovation et proximité
Le Centre hospitalier de Cayenne – Andrée Rosemon est l’établissement de référence du territoire et intégré au CHU de Guyane. Situé au cœur de la capitale, il assure une mission de santé publique essentielle pour l’ensemble du territoire guyanais.
Le site de Cayenne combine excellence médicale, innovation technologique et proximité humaine pour répondre aux besoins d’une population diverse et en constante évolution.
Ses équipes pluridisciplinaires accueillent, orientent et soignent chaque patient dans le respect des valeurs du service public hospitalier : égalité d’accès, qualité et sécurité des soins.
Le site de Cayenne en chiffres : Performance et Innovation
externes
À Cayenne : L’histoire d’un territoire aux multiples facettes
1716-1717
Le premier hôpital de Cayenne fut construit par le gouverneur Claude D'Orvilliers en 1716-1717 sur le port. En 1821, l'hôpital fut transféré place des Palmistes et devient en 1946, l’hôpital Jean Martial.
1965
Ouverture du site de Saint-Denis.
Février 1992
Création du Centre Hospitalier de Cayenne, nommé en hommage à Andrée Rosemon, figure historique de la santé en Guyane. Ce nouveau site remplace celui de Saint-Denis.
2025
Le CH de Cayenne devient avec les CH de Kourou et de Saint-Laurent du Maroni, le Centre Hospitalier Universitaire de Guyane.
Aujourd’hui
Le site de Cayenne concentre les activités spécialisées et de recherche du CHU, tout en développant la formation et l’enseignement pour les professionnels de santé du territoire.
Nos missions :
Hôpital de recours et de référence, le site de Cayenne assure trois missions principales : soigner, rechercher et enseigner.
Soigner
Du service d’urgence aux consultations spécialisées, nos équipes s’engagent chaque jour pour offrir des soins de qualité à tous les patients, à Cayenne comme dans l’intérieur du territoire grâce à nos Centres délocalisés de prévention et de soins (CDPS) et hôpitaux de proximité.
Rechercher
Acteur majeur de la recherche en santé depuis 1997, le centre hospitalier de Cayenne a contribué à près de 800 publications scientifiques internationales. Son expertise en médecine tropicale et santé publique est reconnue à travers de nombreuses collaborations dans la région du Plateau des Guyanes et au-delà.
Enseigner
Le site de Cayenne joue un rôle essentiel dans la formation des professionnels de santé, notamment via l’Institut de formation en santé (IFS) et l’université. La création du CHU de Guyane renforce cette mission et soutient les coopérations avec d’autres établissements du territoire, des Antilles et de l’Hexagone.
Engagement et Innovation :
Les initiatives du site de Cayenne
Le CHC s’investit dans de nombreuses initiatives pour renforcer l’accès aux soins et promouvoir la santé de la population :
.svg)
Prévention et dépistage
Organisation régulière de campagnes de prévention (diabète, nutrition, santé reproductive, etc...) en lien avec les associations locales.
Coopération territoriale
Déploiement d’actions coordonnées avec les autres sites du CHU de Guyane et les CDPS/Hôpitaux de proximité.
Accompagnement social
Mise en place d’un accompagnement global des patients en situation de précarité, grâce à la PASS et aux médiateurs de santé.
Formation et enseignement
Accueil d’internes, d’étudiants en santé et d’infirmiers dans une logique de formation continue et de développement des compétences locales.
Recherche médicale
Participation à des projets de recherche en lien avec les problématiques de santé tropicale et les pathologies émergentes.
Transition écologique
Actions internes pour réduire l’impact environnemental de l’hôpital : gestion durable des déchets, maîtrise énergétique et sensibilisation du personnel.
Les Instances
Le CHU de Guyane - Site de Cayenne s’appuie sur plusieurs instances représentatives et décisionnelles qui participent à sa gouvernance, à la définition de sa stratégie et à l’amélioration continue de la qualité des soins.
Gabriel SERVILLE
Le conseil de surveillance est une instance décisionnelle composée de représentants des collectivités territoriales, de l’agence régionale de santé, de représentants du personnel médical et non médical de l'établissement et de personnalités qualifiées.
Le conseil de surveillance se prononce sur la stratégie et exerce le contrôle permanent de la gestion de l'établissement. Il délibère sur le projet d’établissement ainsi que sur le compte financier et l’affectation des résultats.
La CME est une instance consultative qui représente la communauté médicale(médecins et sages-femmes). Elle associe ces personnels à l’organisation des soins et au fonctionnement du centre hospitalier.
La CME contribue à l'élaboration de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins les conditions d'accueil et de prise en charge des usagers, et à la définition de la stratégie médicale de l’établissement.
Elle est également consultée et informée dans tous les domaines de la vie de l’établissement : orientations stratégiques, organisation, investissements, comptes financiers et affectation des résultats. Ses membres sont élus par leurs pairs.
Le directoire est une instance collégiale, composée de représentants de la direction, de professionnels médicaux et soignants qui conseille le directeur dans la gestion et la conduite de l'établissement.
Le directoire :
- Approuve le projet médical, qui définit la stratégie médicale de l’établissement
- Prépare le projet d'établissement
Son président est le directeur général, et son vice-président est le président de la commission médicale d’établissement
Le CTE est une instance consultative qui représente les personnels non médicaux du centre hospitalier.
Il associe ces professionnels à la stratégie de gestion des personnels non médicaux : politique générale de formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique sociale et à la politique d’amélioration de la qualité.
Il est consulté sur toutes les questions ayant trait à l'organisation et au fonctionnement du centre hospitalier : stratégie de l’établissement, investissements, compte financier et l'affectation des résultats.
Ses membres sont désignés par les organisations représentatives du personnel non médical.
La CSIRMT associe les acteurs du soin à la conduite générale de la politique de l’établissement. Elle est consultée pour avis sur le projet de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, sur l’organisation générale de ces derniers et l’accompagnement des malades, sur la recherche et l’innovation dans ce domaine, sur la politique de développement professionnel continu, sur la politique d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins et de la gestion des risques, et sur les conditions générales d’accueil et de prise en charge des usagers.
La CSIRMT est composée de cadres de santé, personnels infirmiers, de rééducation et médico-techniques et aides-soignants. Elle est présidée par le Coordonnateur général des soins.
Le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Il étudie et émet des avis sur les questions liées à ces problématiques.
La CDU a deux missions essentielles :
- Veiller au respect du droit des usagers et faciliter leurs démarches,
- Contribuer par ses avis et propositions à l’amélioration de la qualité d’accueil et de la prise en charge des patients et de leurs proches.
Cette Commission favorise les démarches des patients et leurs proches et veille à ce qu’ils puissent, exprimer leurs griefs ou motifs de mécontentement, auprès des responsables de l’Hôpital.
La Commission Des Usagers participe à :
- L’élaboration de la politique d’accueil des patients et de leurs proches,
- La politique d’amélioration continue de la qualité et de la prise en charge,
- L’amélioration de la politique de communication et d’information des droits du patient.
Le CHU à travers l'objectif : Une histoire en photos
Découvrez, à travers cette galerie, une sélection de photos qui vous plongent au cœur du quotidien des soignants du CHU de Guyane
Découvrez les pôles médicaux essentiels
Nos hôpitaux proposent un large panel de services médicaux regroupés en pôles
pour répondre à vos besoins.
Que ce soit pour des consultations spécialisées ou des soins d’urgence, nous sommes là pour vous.
.svg){kind=icon}
Trouvez le service dont vous avez besoin !
Les atouts d'une carrière à Cayenne : Un cadre de travail exceptionnel
Rejoindre le CHU de Guyane - site de Cayenne, c’est intégrer une institution de référence au cœur d’un territoire dynamique et multiculturel.
Un cadre de vie unique
Travailler en Guyane, c’est exercer au sein d’un environnement naturel riche et préservé, entre forêt amazonienne et littoral atlantique.
Une expertise reconnue
Le CHU de Guyane est un pôle de référence dans de nombreuses spécialités, offrant aux professionnels un terrain d’apprentissage et d’innovation exceptionnel.
Une progression de carrière accompagnée
Grâce à la formation continue et à la mobilité interne au sein du CHU, chaque professionnel peut développer ses compétences et évoluer dans sa carrière.
Rejoignez notre équipe :
Le CHU recrute des talents !
Notre mission est essentielle, chacun de vous est essentiel : rejoignez le CHU de Guyane.
Vous êtes médecin ?
Postulez !
Vos compétences sont capital pour chacun et chacune : rejoignez le CHU de Guyane.