À propos du centre hospitalier de Kourou :
Soins, innovation et proximité
Le Centre Hospitalier de Kourou est un établissement public de santé de référence sur le littoral ouest de la Guyane. Intégré au Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Guyane, il contribue à assurer une offre de soins complète, moderne et accessible à tous.
L’hôpital s’attache à combiner innovation médicale, qualité de service et proximité avec la population. Ses équipes pluridisciplinaires accompagnent chaque patient avec professionnalisme et bienveillance, dans le respect des valeurs du service public hospitalier.
Grâce à un plateau technique performant et à une coopération étroite avec les autres sites du CHU, le site de Kourou participe activement au développement d’une offre de santé équitable sur tout le territoire guyanais.
Le site de Kourou en chiffres : Performance et Innovation
Les chiffres ci-dessous sont pour 2024.
externes
À Kourou : L’histoire d’un territoire aux multiples facettes
Octobre • 1948
Création du Centre Médico-Hospitalier de Kourou, premier établissement de soins structurés de la région, destiné à répondre aux besoins croissants de la population locale.
Années 1970
Avec l’installation du Centre Spatial, Kourou connaît une forte croissance démographique. L’hôpital se modernise et développe de nouveaux services pour répondre à cette évolution.
Années 1990
Le centre hospitalier élargit ses capacités d’accueil et intègre progressivement de nouvelles spécialités, favorisant la prise en charge de pathologies complexes à l’échelle locale.
2017
Le CH de Kourou devient officiellement un site du CHU de Guyane, aux côtés de Cayenne et Saint-Laurent du Maroni, renforçant la coordination médicale et la mutualisation des moyens.
Aujourd’hui
Le site poursuit son développement autour de la recherche, de la formation et de l’innovation médicale, au service des habitants de Kourou et des communes voisines.
Nos missions :
Le Centre Hospitalier de Kourou contribue activement au développement du territoire tout en cultivant des valeurs d’accueil, d’excellence et de coopération. Son objectif est d’offrir une prise en charge de proximité répondant en permanence aux besoins de santé de la population de Kourou et de ses environs.
Deux missions prioritaires guident son action :
La qualité des soins : l’hôpital met en œuvre un dispositif rigoureux garantissant la conformité du matériel, des procédures et des compétences du personnel. Les équipes s’engagent dans une amélioration continue du service rendu au patient, pour un parcours de soins fluide et satisfaisant.
La sécurité des soins : pilier essentiel de la qualité, elle est assurée par le service Gestion des risques et de la qualité, qui supervise les projets, les évaluations et la certification de l’établissement menée tous les quatre ans par la Haute Autorité de Santé.
L’hôpital assure également des missions d’intérêt général, notamment via le Service Mobile d’Urgence et de Réanimation (SMUR) et le Service Social Santé Publique (SSSP), qui facilitent respectivement les soins d’urgence et l’accès à la protection sociale pour les plus démunis.
Engagement et Innovation : Les Initiatives du site de Kourou
Le centre hospitalier de Kourou s’engage au quotidien pour améliorer la santé publique et favoriser l’accès aux soins sur l’ensemble du territoire. Plusieurs initiatives locales, sociales et environnementales traduisent cette volonté d’innovation et de responsabilité collective.
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Prévention et dépistage
Organisation régulière de campagnes de prévention (diabète, nutrition, santé maternelle, vaccination) en lien avec les associations locales.
Coopération territoriale
Déploiement d’actions coordonnées avec les autres sites du CHU de Guyane et les centres de santé isolés pour renforcer la continuité des soins.
Accompagnement social
Mise en place d’un accompagnement global des patients en situation de précarité, grâce à la PASS et aux médiateurs de santé.
Formation et enseignement
Accueil d’internes, d’étudiants en santé et d’infirmiers dans une logique de formation continue et de développement des compétences locales.
Recherche médicale
Participation à des projets de recherche en lien avec les problématiques de santé tropicale et les pathologies émergentes.
Transition écologique
Actions internes pour réduire l’impact environnemental de l’hôpital : gestion durable des déchets, maîtrise énergétique et sensibilisation du personnel.
Les Instances
Le CHU de Guyane - Site de Kourou s’appuie sur plusieurs instances représentatives et décisionnelles qui participent à sa gouvernance, à la définition de sa stratégie et à l’amélioration continue de la qualité des soins
Martine PAPAIX-PUECH
Le conseil de surveillance est une instance décisionnelle composée de représentants des collectivités territoriales, de l’agence régionale de santé, de représentants du personnel médical et non médical de l'établissement et de personnalités qualifiées.
Le conseil de surveillance se prononce sur la stratégie et exerce le contrôle permanent de la gestion de l'établissement. Il délibère sur le projet d’établissement ainsi que sur le compte financier et l’affectation des résultats.
La CME est une instance consultative qui représente la communauté médicale(médecins et sages-femmes). Elle associe ces personnels à l’organisation des soins et au fonctionnement du centre hospitalier.
La CME contribue à l'élaboration de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins les conditions d'accueil et de prise en charge des usagers, et à la définition de la stratégie médicale de l’établissement.
Elle est également consultée et informée dans tous les domaines de la vie de l’établissement : orientations stratégiques, organisation, investissements, comptes financiers et affectation des résultats. Ses membres sont élus par leurs pairs.
Le directoire est une instance collégiale, composée de représentants de la direction, de professionnels médicaux et soignants qui conseille le directeur dans la gestion et la conduite de l'établissement.
Le directoire :
- Approuve le projet médical, qui définit la stratégie médicale de l’établissement
- Prépare le projet d'établissement
Son président est le directeur général, et son vice-président est le président de la commission médicale d’établissement
Le CTE est une instance consultative qui représente les personnels non médicaux du centre hospitalier.
Il associe ces professionnels à la stratégie de gestion des personnels non médicaux : politique générale de formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique sociale et à la politique d’amélioration de la qualité.
Il est consulté sur toutes les questions ayant trait à l'organisation et au fonctionnement du centre hospitalier : stratégie de l’établissement, investissements, compte financier et l'affectation des résultats.
Ses membres sont désignés par les organisations représentatives du personnel non médical.
La CSIRMT associe les acteurs du soin à la conduite générale de la politique de l’établissement. Elle est consultée pour avis sur le projet de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, sur l’organisation générale de ces derniers et l’accompagnement des malades, sur la recherche et l’innovation dans ce domaine, sur la politique de développement professionnel continu, sur la politique d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins et de la gestion des risques, et sur les conditions générales d’accueil et de prise en charge des usagers.
La CSIRMT est composée de cadres de santé, personnels infirmiers, de rééducation et médico-techniques et aides-soignants. Elle est présidée par le Coordonnateur général des soins.
Le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Il étudie et émet des avis sur les questions liées à ces problématiques.
La CDU a deux missions essentielles :
- Veiller au respect du droit des usagers et faciliter leurs démarches,
- Contribuer par ses avis et propositions à l’amélioration de la qualité d’accueil et de la prise en charge des patients et de leurs proches.
Cette Commission favorise les démarches des patients et leurs proches et veille à ce qu’ils puissent, exprimer leurs griefs ou motifs de mécontentement, auprès des responsables de l’Hôpital.
La Commission Des Usagers participe à :
- L’élaboration de la politique d’accueil des patients et de leurs proches,
- La politique d’amélioration continue de la qualité et de la prise en charge,
- L’amélioration de la politique de communication et d’information des droits du patient.
Le CHU à travers l'objectif : Une histoire en photos
Découvrez, à travers cette galerie, une sélection de photos qui vous plongent au cœur du quotidien des soignants du CHU de Guyane
Découvrez les pôles médicaux essentiels
Nos hôpitaux proposent un large panel de services médicaux regroupés en pôles
pour répondre à vos besoins.
Que ce soit pour des consultations spécialisées ou des soins d’urgence, nous sommes là pour vous.
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Les atouts d'une carrière à Kourou : Un cadre de travail exceptionnel
Intégrer le centre hospitalier de Kourou, c’est rejoindre une équipe dynamique au sein d’un environnement unique, entre modernité hospitalière et richesse naturelle.
L’établissement offre des conditions de travail attractives, une diversité de missions et des opportunités de formation au sein du CHU de Guyane.
Un environnement de vie privilégié
Kourou offre un cadre naturel exceptionnel, entre fleuve et océan, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Une structure à taille humaine
Les équipes travaillent dans un climat de proximité et de coopération, où chaque professionnel peut s’impliquer pleinement dans la qualité des soins.
Une dynamique de progression
Les agents bénéficient d’un accompagnement dans leur évolution de carrière, avec des perspectives de mobilité au sein du CHU et de formations qualifiantes.
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